Job Recruiting

Mô tả công việc:

- Kiểm soát quy trình tuyển dụng áp dụng tại thời điểm hiện hành;

- Điều phối chuyên viên tuyển dụng phụ trách cho các khối tổng đài, khối văn phòng;

- Cân đối khả năng tuyển dụng về cả số lượng và chất lượng ứng viên;

- Cung cấp công cụ, phương pháp tuyển dụng thuận lợi cho chuyên viên tuyển dụng;

- Theo dõi các chi phí và các kênh tuyển, tối ưu hóa chi phí và lựa chọn các kênh đăng tuyển phù hợp;

- Khai thác nguồn ứng viên từ các trường, lập kế hoạch ngày hội việc làm, sự kiện của các trường/trung tâm;

- Đánh giá, giám sát KPI theo từng tháng căn cứ theo nội vụ, hành vi, thái độ của từng chuyên viên;

- Lập biên bản cảnh cáo, chế tài, ổn định trật tự và kỷ luật của phòng tuyển dụng;

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phân bổ hợp lý, cân bằng độ khó dễ của từng vị trí cho phù hợp;

- Quản lý, ước tính nguồn ứng viên và khả năng đáp ứng cho kế hoạch trung hạn cho vị trí điện thoại viên;

- Đề xuất, kế hoạch,  tối ưu hóa chi phí tuyển dụng của năm, quý, tháng;

- Đào tạo định hướng cho nhân viên mới bao gồm các thông tin về công ty, các sản phẩm, nội quy và quy định công ty;

- Đào tạo kỹ năng mềm, phục vụ cho công tác tuyển dụng;

- Đào tạo khai thác nguồn các phân vực hiện đại như mạng xã hội, E-mail marketing, SMS marketing, website, Blog…;

- Đào tạo tác vụ quản lý, tối ưu hóa báo cáo, kỹ năng phỏng vấn và khai thác nguồn ứng viên;

- Phối hợp với các quản lý khối tổng đài, thống nhất thời hạn, số lượng, chất lượng ứng viên cần tuyển dài hạn;

- Phối hợp với Ban Điều Hành của trụ sở Hà Nội; Ban Kiểm Soát, Trung Tâm Truyền Thông, Trung Tâm Tuyển Dụng, Ban Tài Chính, Ban Nhân Sự;

- Báo cáo Trưởng Chi Nhánh Hoa Sao Hồ Chí Minh, Trung Tâm Tuyển Dụng Tập Đoàn, Ban Kiểm Soát Nội Bộ.

Yêu cầu công việc:

- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ;

- Có khả năng tổng quan cấu trúc một tổ chức và phân nhánh chuyên môn;

- Am hiểu về các công cụ quản lý thông tin ứng viên; Excel, Access… có phần mềm chuyên dụng là một lợi thế;

- Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Word…;

- Tiếng Anh căn bản Nghe, nói. Tiếng Anh khá: đọc viết;

- Chịu được áp lực công việc, tuyển dụng số lượng nhiều khi có tổng đài mới triển khai;

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt;

- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy;

- Am hiểu về thị trường lao động miền Nam, HCM;

- Nắm được số liệu thống kê lao động từ tổ chức hành chính quốc gia;

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian;

- Kỹ năng báo cáo số liệu, thống kê, định hướng, hoạch định nhân lực;

- Kỹ năng đào tạo chuyên môn.

Lương và Phúc lợi:

- Môi trường làm việc thân thiện, linh hoạt, phát huy sự chủ động và sáng tạo;

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, và các chế độ phúc lợi của Công ty;

- Cơ hội thăng tiến cao;

- Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao thường xuyên của công ty.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính :

8h00’ - 17h00’ từ thứ 2 đến thứ 6

8h00’ - 12h00’ thứ 7 (nghỉ CN)

Địa điểm làm việc:

- Số 01, Đường số 4- Nguyễn Ư Dĩ, P. Thảo Điền, Quận 2, TP. HCM

- Số 11 Đống Đa, P2, Q. Tân Bình.