Job Recruiting

Mô tả công việc:

- Thực hiện quy trình tuyển dụng theo định hướng của Ban lãnh đạo Tập đoàn;

- Lập kế hoạch tuyển dụng dài hạn, ngắn hạn nhằm đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn được giao phó;

- Trực tiếp tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, liên lạc với người tham khảo của ứng viên, và các công tác liên quan đến quy trình;

- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau;

- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v..v...);

- Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu;

- Thực hiện những công tác khác liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng do Trưởng phòng Tuyển dụng yêu cầu.

Yêu cầu công việc:

- Nam, Tuổi từ 24 – 29, Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh… (ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng);

- Ngoại hình khá (Dễ nhìn, cởi mở …);

- Giao tiếp tiếng Anh thành thạo là một lợi thế;

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhạy cảm xử lý tình huống;

- Thành thạo máy tính: MS office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio…), Email, các phần mềm máy tính, mạng xã hội. Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Quản lý nhân sự là một lợi thế;

- Thông minh, sáng tạo trong cách khai thác các ứng viên;

- Có khả năng chịu được áp lực công việc;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi:

- Được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng (Kỹ năng giao tiếp khách hàng; Kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng; Kỹ năng khai thác thông tin khách hàng....);

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính :

8h00’ - 17h00’ từ thứ 2 đến thứ 6

8h00’ - 12h00’ thứ 7 (nghỉ CN)

Địa điểm làm việc:

- Số 01, Đường số 4- Nguyễn Ư Dĩ, P. Thảo Điền, Quận 2, TP. HCM

- Số 11 Đống Đa, P2, Q. Tân Bình.